工人的补偿

概述

《菲律宾十大网堵网站》是佛罗里达州提供的一项保险计划,如果雇员因工作条件受伤或患上职业病,它将支付一切合理和必要的医疗费用. 该计划还向雇员支付部分工资,如果雇员因伤或疾病致残超过7天,他或她可能会失去工资. 雇员从上班第一天起就享有保险.

员工发展部管理澳门十大娱乐网址大全的工人补偿. 所有关于员工补偿计划的问题和担忧都应该向员工发展部提出.

雇员受1993年《菲律宾十大网堵网站》的保护,同时享有工人赔偿.

 
报告要求

主管和受伤员工的责任 -在紧急医疗情况下, 将受伤的员工送往最近的医疗机构或拨打911寻求紧急援助. 为受伤员工安排紧急医疗救治, 主管必须向美国报告 1-800-455-2079.

如果不需要医疗,雇员只需要填写一份 首次受伤报告-涉及非医疗治疗表格 然后送到人力资源部, 工人赔偿协调员, 4号楼(Chick-Fil-A正对面)二楼. 此表格将于受伤雇员的工伤赔偿档案内存档.

如果受伤需要非紧急医疗治疗, 主管或受伤的员工必须立即致电1-800-455-2079,并在获得医疗治疗之前. AmeriSys将帮助您或受伤的员工从AmeriSys工人赔偿服务提供商目录中选择合适的医疗提供商,并安排预约. AmeriSys将向风险管理部和工人赔偿协调员提供工伤通知表格的副本. 然后,FAU的工人赔偿协调员将发送一份副本give主管 连同工人的薪酬信息, 此外,将向计时管理员发送计时员信息卡,以备其存档, 及发give受伤员工的“受伤员工信息卡”.

give受伤员工的材料

请拨打1-800-455-2079向美国报告受伤情况, 受伤员工将收到AmeriSys寄来的邮件,其中包括一份《澳门十大娱乐网址大全》和一本小册子,其中概述了AmeriSys提供的各项服务.

文档链接

受伤工人指引-英文 佛罗里达州工人补偿信息
新的索赔报告-需要的信息  



重返工作岗位计划
离开付款

如果伤害是由提供者批准的, 受伤后立即请假,不超过40小时,由学校支付行政假, 工作相关残疾(OPS除外). 这40个小时可以连续使用,也可以间歇使用,比如定期去看医生. 行政休假, Job Connected disabled由部门的计时管理员处理.

如果员工在40小时的带薪行政休假后被主治医生证明无法返回工作岗位, 该员工将开始收到风险管理部的付款. 该员工将获得其平均周薪的66.2 /3 %. 员工可以选择使用带薪休假来补充工人赔偿金,最高可达员工的正常工资. 人力资源部, 员工的发展, 将此信息发送give员工, 员工有责任填写每个工资期的带薪休假小时数信息. 员工发展部负责处理员工的时间输入和调整,直到他/她返回工作岗位.

雇员已获准返回工作岗位,但需要接受后续护理, 必须使用事假时间.

人力资源部将向员工发送福利补充信,要求员工使用的假期类型足够支付福利保险和/或使他/她的工资达到100%. 通过授权使用休假来补充工人赔偿, 保险费可以从FAU工资中扣除. 如果员工选择不使用应计休假时间, 为了继续缴纳保险费,个人支票是必要的. 如果员工选择不使用带薪休假或个人支票支付福利保费, 那么保险就会被取消. 复职后,员工有31天的复职时间.

注意: 福利款项不能从风险管理生成的支票中扣除. 这张支票直接寄give受伤的员工. 这张支票不能直接存入银行.

治疗授权
您必须向您所在服务区域AmeriSys提供商目录中列出的AmeriSys医疗提供商寻求治疗. 未能从AmeriSys参与供应商处获得治疗将危及员工的工伤补偿福利. 然后,员工需要向人力资源部发送工作状态, 雇员关系科, 建筑是4, 每次去看医生之后.  同时,必须give直接主管一份工作状态的副本.  没有工作状态表, 受伤的员工将被要求使用他/她自己的假期来弥补缺勤.
工人补偿里程报销

所有受伤的员工都有权获得里程补偿. 的 工人补偿里程报销表, 由风险管理部提供, 必须填妥并交回办事处领取报销.

如果您有任何问题,请与我们联系  员工关系 & 发展部门.